|
Escala ética. Se suele plantear mediante un dilema moral como el siguiente. Conduces un coche biplaza en una desapacible noche de tormenta. Pasas de madrugada ante una parada de autobús donde se encuentran tres personas que te avisan de una emergencia: Son una anciana parece un infarto, un viejo amigo que te salvó la vida corre peligro de pulmonía, y la mujer de tus sueños, que llevas toda la vida esperando. ¿Qué haces si sólo cabe un pasajero? Una aceptable respuesta, pero no la única, sería dejar el coche a tu amigo para que acudiese al hospital con la anciana, mientras te quedas protegiendo a tu chica perfecta. Moraleja: Aprendamos a pensar creativamente, para superar las aparentes limitaciones.
Escala intelectual. El problema tipo
puede ser similar a éste. Debes tomar cada día dos pastillas diferentes,
indistinguibles en apariencia o sabor, que vienen en frascos distintos. Sería
mortal no tomar la dosis o aumentarla, y estás navegando en solitario con la
medicina contada. Una noche cuando crees haber retirado sólo una gragea de cada
envase, te encuentras con tres sobre la mesa. Es tu hora y debes tomar
urgentemente tus pastillas,
aprovechando las que has sacado. Si capaces de sumergirnos mentalmente en tan
hipotética situación, pronto descubriremos que contando las píldoras que quedan
en los fra
Escala de humanidad.
Todas las entrevistas cuentan, aparte de las correspondientes artimañas para
detectar mentiras, con algún pequeño ardid para descubrir la sociabilidad y
amabilidad, aptitudes cada día más apreciadas para trabajar en equipo. Un
ejemplo suele ser preguntar en el ejercicio escrito el nombre de la secretaria
de recepción, que contaba con una placa de identificación perfectamente legible
para quien observa esos detalles. Una respuesta acertada demuestra que el
solicitante reconoce como esenciales a todas las funciones laborales y que
considera personas importantes a todos sus compañeros de trabajo. Habrá muchas más interrogantes, como describir el peor problema enfrentado, ejemplos de decisiones o errores adoptados en nuestra vida, último libro y película, por qué elegimos ese puesto y esa empresa, nuestra mayor virtud y debilidad, metas personales alcanzadas y pendientes, dónde y cómo nos imaginamos dentro de 5 años, objetivos a largo plazo o cuándo es apropiado decir una mentira. La mejor respuesta es que casi nunca. Recordemos siempre que debemos mostrarnos tal como somos, así que procuremos llegar a esa cita con una biografía que pruebe que hemos acumulado el máximo capital de bondad, cordura y altruismo. Publicado en InfoNorte Digital (Canarias, 4-5-2004), CyberEuskadi (Columna diaria, 1-5-2004), Kaos en la Red (1-5-2004), El Debate (IblNews, 1-5-2003, un testimonio interesante), Foro Republicano (1-5-2004), Sr. Director (1-5-2004), Vistazo a la Prensa (1-5-2004), Portal Miami (1-5-2004), Foros EITB (1-5-2004), E- Galicia Diario (1-5-2004), Revista Pangea (3-5-2004), Uribe Kosta Digitala (Colaboración diaria, 30-4-2004), Vorem ('Veremos' en valenciano, 4-5-2004), Carta-Traca nº 91 (Sección propia en Galicia Información 3-5-2004), Página Digital (Argentina, 3-5-2004), Revista Hasten + Cultura (7-5-2004), Periodismo Católico (Colaboración frecuente, 13-5-2004), JovePress (16-5-2004), Ávila Digital (1-6-2004),... |
